Segundo Café da Manhã da Indústria reuniu empresários para apresentar o Programa Brasil Mais Produtivo e os resultados da pesquisa local que mapeia os principais desafios na contratação e retenção de talentos
A segunda edição do Café da Manhã da Indústria da CIC Teutônia foi realizada na manhã desta quarta-feira, 25 de junho, reunindo empresários associados dos setores do comércio, indústria e serviços. O encontro teve como foco dois temas estratégicos para o fortalecimento da competitividade: o Programa Brasil Mais Produtivo, voltado exclusivamente à indústria, e a pesquisa “Desafios e Soluções para a Escassez de Mão de Obra”, respondida por cerca de 10% das empresas associadas à entidade. A abertura e condução da programação ficaram a cargo do vice-presidente da Indústria, Diogo Dickel.
Jerry Amarildo Hibner, gerente do SENAI Vale do Taquari, explicou em detalhes o Programa Brasil Mais Produtivo, apresentado como “o maior e mais abrangente programa de apoio às MPMEs já lançado”, integrado à política Nova Indústria Brasil. A meta é impactar 200 mil empresas por meio da Plataforma de Produtividade e oferecer mais de 90 mil atendimentos diretos em consultorias e diagnósticos. Na região, a meta local é contemplar, no mínimo, 50 empresas, das quais 34 já estão inscritas. As modalidades incluem “Diagnóstico e Estratégia de Gestão”, orientadas por agentes do Sebrae, e duas consultorias-chave executadas pelo SENAI: Manufatura Enxuta, que promete ao menos 20% de ganho de produtividade em processos-piloto, e Eficiência Energética, capaz de reduzir o consumo em 10% e cortar emissões de CO₂.
O programa contempla Microempresas (com faturamento anual de até R$ 360 mil), Pequenas Empresas (entre R$ 360 mil e R$ 4,8 milhões) e Médias Empresas (acima de R$ 4,8 milhões e até R$ 300 milhões). Para micro e pequenas empresas industriais, o programa é 100% gratuito; já para as médias empresas, o investimento é de apenas 30% do valor total. As inscrições devem ser feitas pelo site www.brasilmaisprodutivo.mdic.gov.br. Em caso de dúvidas, os interessados também podem entrar em contato com a CIC Teutônia, que realiza o intermédio com os responsáveis do SENAI.
Após a apresentação do Programa Brasil Mais Produtivo, a diretora executiva da CIC, Carina Schulte Bolfe, apresentou os resultados da pesquisa local sobre os desafios e soluções para a escassez de mão de obra. Aplicada entre os dias 28 de maio e 10 de junho, com a participação de 58 empresas associadas, a pesquisa revelou que o principal desafio é encontrar mão de obra qualificada e comprometida, seguido pela falta de formação técnica e comportamental, dificuldades na retenção de talentos, distanciamento entre os jovens e o mercado de trabalho e deficiências na infraestrutura pública, que dificultam a atração de profissionais de outras regiões.
Entre as soluções apontadas, destacam-se treinamentos técnicos e comportamentais, processos seletivos mais rigorosos, políticas de indicação premiada e ações voltadas à melhoria do clima organizacional. Quase três quartos das empresas respondentes possuem até 50 colaboradores e, por isso, não contam com um departamento de RH estruturado, o que reforça a importância de iniciativas coletivas, como o Núcleo de RH Colaborativo e o ciclo de capacitações “RH na Prática”, ações propostas pela CIC para serem desenvolvidas em conjunto com os associados.
Com base nesses dados, a CIC anunciou que disponibilizará, no segundo semestre, uma capacitação desenvolvida a partir das necessidades identificadas na pesquisa, com a especialista em gestão de pessoas, Cíntia Schmidt. A formação será realizada nos dias 1º, 8, 15 e 22 de setembro, na sede da entidade. Também foi reforçado o convite para que as empresas utilizem a plataforma CIC Empregos, atualmente com 70 vagas abertas, um serviço gratuito e exclusivo para associados. Além disso, a entidade sinalizou que está em estudo a realização de uma Feira de Empregos voltada à comunidade local. Ao encerrar a reunião, Diogo Dickel destacou que alinhar as ações da CIC às demandas dos associados é um dos principais objetivos estratégicos da entidade.
TEXTO E FOTOS – Fernanda Thaís Kolling / Comunicação CIC Teutônia
