Almoço Empresarial reuniu especialistas das áreas trabalhista, jurídica e tributária para orientar empresas diante das mudanças no mercado de trabalho
A CIC Teutônia realizou nesta quinta-feira, 16 de julho, mais uma edição do Almoço Empresarial, em sua sede. O encontro contou com o painel “O futuro das relações de trabalho: riscos, custos e decisões”, reunindo cerca de 130 participantes para debater os impactos das mudanças trabalhistas, jurídicas e tributárias na rotina das empresas.
Participaram do painel as advogadas Paulina Ely Zart, sócia-fundadora do escritório Zart & Berté Advogados, e Rocheli Kunzel, advogada trabalhista empresarial e sócia da NDKR Advogados, além da contabilista e consultora tributária Taís Altmann. A mediação foi conduzida pelo jornalista Lucas Leandro Brune.
Na abertura, o presidente da CIC Teutônia, Jairo Sperotto, agradeceu à Diretoria de Serviços, em nome da vice-presidente Fabiane Dente Wommer, pela organização da programação e pela escolha de um tema apresentado como demanda pelos associados. Também destacou o trabalho da diretoria na realização dos encontros com pré-candidatos ao Governo do Estado e à Assembleia Legislativa nas eleições de 2026. O primeiro será realizado no dia 21 de julho, com Marcelo Maranata.
Ao longo do painel, as convidadas destacaram que o perfil dos trabalhadores mudou e que as empresas precisam apresentar diferenciais para atrair e manter profissionais. Propósito, ambiente organizacional, valorização, desenvolvimento e qualidade das relações passaram a influenciar diretamente a decisão de permanecer em uma organização.
NR-1
A atualização da NR-1, com a inclusão dos riscos psicossociais, esteve entre os principais assuntos. Rocheli explicou que a mudança pode representar apenas mais uma obrigação burocrática quando implementada de maneira formal, mas também pode ser uma oportunidade para conhecer melhor os riscos, melhorar a gestão das equipes e prevenir problemas.
Paulina observou que a legislação acompanha o crescimento dos afastamentos relacionados à ansiedade, depressão e esgotamento profissional. Já Taís destacou que os impactos financeiros das relações de trabalho vão além do salário e dos encargos, envolvendo rotatividade, afastamentos, perda de produtividade, contratação, treinamento e desligamentos.
Reforma Tributária
A Reforma Tributária também foi abordada. Embora não altere diretamente a legislação trabalhista, poderá influenciar o planejamento das empresas, especialmente nas decisões relacionadas ao regime tributário, à folha de pagamento e aos custos da operação.
Pejotização
Outro tema de destaque foi a pejotização. As painelistas alertaram que a contratação de uma pessoa jurídica não pode ser utilizada apenas como uma alternativa mais barata ao vínculo empregatício. Quando existem horário definido, subordinação, fiscalização, exclusividade e tratamento semelhante ao de um empregado, a empresa pode ficar exposta ao reconhecimento judicial do vínculo e ao pagamento retroativo de direitos trabalhistas.
Taís também apresentou reflexões sobre o custo real de um trabalhador, que inclui férias, décimo terceiro salário, encargos, benefícios e despesas relacionadas à contratação e ao desligamento. Segundo ela, investir na qualificação e na permanência dos profissionais pode ser mais econômico do que manter uma rotatividade elevada.
Escala 6×1
A possível redução da jornada e o fim da escala 6×1 também integraram o debate. As participantes observaram que a mudança pode gerar impactos diferentes conforme o setor e o porte da empresa, especialmente em atividades que dependem de funcionamento contínuo ou aos finais de semana, como indústria, saúde, comércio, alimentação, turismo e lazer.
As especialistas reforçaram ainda a importância da prevenção, da documentação e do acompanhamento profissional diante da insegurança jurídica e das frequentes mudanças na legislação. A orientação foi antecipar riscos e planejar as decisões, evitando custos maiores com processos, multas e passivos trabalhistas.
Com mais esta edição do Almoço Empresarial, a CIC Teutônia reafirma seu compromisso de promover informação qualificada, troca de experiências e conteúdos que contribuam para decisões mais seguras e para o fortalecimento das empresas.
Os Almoços Empresariais de 2026 contam com o patrocínio de Blend Open Mall, Certel, CLS Contabilidade e Assessoria, Colégio Teutônia, Cresol, Grupo Popular, Informativo Regional, Inovar Negócios Imobiliários, Maria Lúcia Griebeler, Reinigend, Sabores Alimentos do Mar, Sicredi, Unimed VTRP, Univates e Zart Supermercados.
TEXTO E FOTOS – Fernanda Thaís Kolling / Comunicação CIC Teutônia
