Na terça-feira, dia 21 de março, a CIC Teutônia realizou reunião de transição com membros da Diretoria Administrativa da entidade para a gestão 2023-2024, que assumem e serão empossados após a Assembleia Geral Ordinária e aclamação dos associados nos dias 28 e 29 de março.
Esta foi a primeira reunião de transição organizada pela CIC, fruto do trabalho da Diretoria e de consultoria na busca pelo aperfeiçoamento do modelo de gestão da entidade, que almeja servir de referência em termos de gestão e governança.
A atividade contou com a participação do consultor Eduardo Bockel, que conduziu bate-papo baseado em três pilares: o que fizemos (estratégias, frentes adotadas, ações – representatividade, projeto SomosCIC Teutônia, encontros com associados, Planejamento Estratégico, articulação com as partes externas na gestão da pandemia, Comitê de Governança Municipal e Dia da Mulher); quais aprendizados tivemos (acertos e erros – processo de saída do presidente, melhorias para o Estatuto, organização do processo de sucessão, alinhamento da direção e atuação de forma positiva frente ao empresariado durante a pandemia); e o que faríamos se continuássemos na Diretoria (projeto SomosCIC Teutônia, encontros com associados, Planejamento Estratégico, clareza no processo de transição e revisão do Estatuto, maior envolvimento da vice-presidência, aproximação com o Poder Público, acompanhamento da atuação dos diretores nas suas pastas, fortalecimento da diversidade, fomento ao turismo e ao agro).
Confira abaixo proposição de chapa da Diretoria da CIC Teutônia para a gestão 2023-2024, a ser apresentada na AGO.
TEXTO – Leandro Augusto Hamester
